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人在職場

別因情緒化斷送了職場前程

文章來源:一覽英才網 瀏覽次數: 時間:2019-04-17

在職場上,有一種東西很要命,控制得好,我們的工作效率更好,績效更好,控制得不好,它會在不知不覺中吞噬我們的前途。

這種東西就是——情緒。

易怒、焦躁、倦怠、逆反,身在職場,為了理想也好,為了生存也罷,我們被各種“情緒”充斥著,逐漸成為一個職場“情緒人”。而情緒化卻是職場中的大忌,會隨時讓我們斷送職場生涯。

你的壞情緒從哪里來

公司不好、企業文化糟糕、管理不善、錢太少、老板摳門、同事紅眼、下屬不聽話……上班族倒苦水、上怨老板下怨同事。在職場上,我們不難發現,我們產生壞情緒的根源實在是太多了。

煩躁——加班,何時是頭

下午5點,“小梁,這些資料我明天要,你整理一下啊。對了,干完早點下班啊!”老板笑瞇瞇地將一堆資料拍到小梁的桌子上以后,匆匆下班了。

小梁頓時怒火中燒!臟話在心里罵了N遍。“公司5點半下班,現在給這些資料讓我弄擺明是讓我加班。早干什么去了,為什么總是在下班前派工作來!這已經是這周的第三次了。加班又沒有加班費,這日子,沒法過了!”小梁真有拍桌子大喊一聲“老娘不干了!”可是想到還有房貸要供,只好坐下來,臉色陰郁地開始干活。

“為什么在這個時候連電腦也死機了!這破電腦IT部怎么還不換!空調壞了嗎?怎么突然這么熱!要人命啊!”本來跟閨蜜約好晚上去好好放松一下的小梁,再次“突遭”加班,心情無比煩躁,工作效率可想而知了,折騰到晚上10點多,小梁才得回家。

【感言】:人在江湖,生不由己。既然反對加班無效,那就靜下心來做完早點回家吧!

郁悶——同事矛盾,職場繞不過的“坎”?

王先生在南寧一家民營企業擔任人事經理已經兩年多了。3個月前,公司準備在廣州、深圳兩地建立分公司,招兵買馬的任務自然落到王先生的頭上,而王先生也希望趁機為自己招一個副手。

就在王先生準備刊登招聘廣告時,老總卻告訴他,已經給他找了個副手。這位副手是老總的朋友,一位30多歲的女士。合作了1個月,王先生就發現這位女士對公司的事一竅不通,仗著與老總的關系,她在公司耀武揚威,而老總也是處處偏袒她,處處針對王先生。王先生很是生氣,“我真奇怪,怎么招了這樣一個沒水準的人?根本無法共事。”壞情緒作祟,王先生處處找這位女士的麻煩,反而給自己惹了一身騷,惹得老總更不待見他了。

王先生忍無可忍,辭職了。

【感言】:何必呢?咱既然惹不起這個大紅人,盡管免不了心里堵悶,還是調整心態,選擇無視吧!

焦躁——為何老板是個“工作狂”

每次提到自己的老板,胡月總是叫苦不迭,因為她的老板是個“工作狂”。

一次,老板帶她到廣州,中午1點下飛機,2點人已經在工廠里了,晚上6點再趕到東莞工廠,晚飯是在去東莞的路上隨便吃的。回到賓館,已是凌晨2 點,早晨8點又要去察看市場。兩天的緊張忙碌接近尾聲時,胡月本想松口氣,可還有3個小時就要離開廣州的時候,老板突發奇想,又要到福州的工廠去看看。這時,胡月緊張了好久的情緒突然臨近崩潰了,她對著老板喊道:“你自己去吧!我不是你,我跑不動了,我累死了,我不干了!”扭頭就走了,留下瞠目結舌的老板。

睡了一覺醒來,很快滿腦子就想著“又要找工作了”的念頭,胡月開始后悔當時太沖動。自己失去的是一份收入不菲的薪水。因為自己沒有克制好情緒,失去了一份好工作。

【感言】:沖動是魔鬼啊!如果胡月能跟老板好好溝通一下,結果應該不致于此。


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