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2019年第一季度百城市公共就業服務機構市場供求狀況分析

文章來源:中國人力資源市場信息監測中心 瀏覽次數: 時間:2019-04-24

2019年第一季度,中國人力資源市場信息監測中心對90個城市①的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。總體上,全國人力資源市場需求略大于供給,供求基本保持平衡。受季節性用工因素影響,與上季度相比,市場供求呈現較大幅度增長,但與去年同期相比變化不大,市場需求人數略有增長,求職人數略有減少,崗位空缺與求職人數的比率穩中有升。人力資源市場供求狀況區域性差異較大,東部地區市場供求有所收縮,中西部地區市場供求較為活躍,特別是西部地區市場供求人數增長幅度較大、用人需求缺口較大,部分地區存在招工難的情況。

一、市場需求略大于供給,崗位空缺與求職人數比率穩中有升。與去年同期相比,市場需求人數略有增長、求職人數略有降;與上季度相比,市場供求人數均有較大幅度增長。

用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約589.7萬人,進入市場的求職者約459.4萬人,崗位空缺與求職人數的比率②約為1.28,比上季度上升0.01,比去年同期上升了0.05。

從供求總量看,與去年同期相比,本季度的需求人數增加18.3萬人,增長3.3%;求職人數減少1.5萬人,下降0.3%。與上季度相比,本季度的需求人數和求職人數分別增加143.3萬人和112.2萬人,各增長34.1%和34.6%。

從供求對比變化趨勢看,近年來公共就業服務機構市場招聘人數略大于求職人數。2017年第四季度以來連續保持在1.2以上的高位,呈現持續上升趨勢。(見下圖)

二、分區域看,與去年同期相比,中、西部地區市場供求人數保持增長,東部地區市場供求人數有所減少;與上季度相比,各區域市場供求人數均有較大幅度增長。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數的比率分別為1.26、1.26、1.40。

與去年同期相比,東部地區市場用人需求減少10.5萬人,下降3.8%,求職人數減少15.3萬人,下降6.7%;中部地區市場用人需求增加8.9萬人,增長4.9%,求職人數增加3.8萬人,增長2.5%;西部地區市場用人需求增加19.9萬人,增長21.4%,求職人數增加10萬人,增長14.1%。

與上季度相比,東部地區市場需求人數和求職人數分別增加36.5萬人和30.7萬人,各增長15.7%和16.7%;中部地區市場需求人數和求職人數分別增加66.7萬人和52.8萬人,各增長60.1%和60.7%;西部地區市場需求人數和求職人數分別增加40.1萬人和28.7萬人,各增長52.4%和52.8%。

三、從行業需求看,與去年同期相比,居民服務和其他服務業、批發和零售業、住宿和餐飲業、交通運輸倉儲和郵政業、房地產業等行業用人需求增長幅度較大;與上季度相比,各類行業的用人需求均有較大幅度增長。

從行業需求看,86.1%的企業用人需求集中在制造業(34.4%)、批發和零售業(12.8%)、住宿和餐飲業(10.1%)、居民服務和其他服務業(9.9%)、租賃和商務服務業(7.3%)、信息傳輸計算機服務和軟件業(4.2%)、建筑業(4%)、房地產業(3.4%)等行業。

與去年同期相比,第二產業中,采礦業(21.4%③)、建筑業(13.8%)市場用人需求有較大幅度增長;電力煤氣及水的生產和供應業(-8.5%)、制造業(-0.5%)市場用人需求略有下降。第三產業中,教育(17.4%)、居民服務和其他服務業(15.2%)、交通運輸倉儲和郵政業(13.4%)、房地產業(8.5%)、批發和零售業(7.4%)等行業用人需求有較大幅度增長;國際組織(-59.2%)、衛生社會保障和社會福利業(-12.5%)、信息傳輸計算機服務和軟件業(-9.6%)、租賃和商務服務業(-3.1%)等行業的用人需求有所減少。

與上季度相比,各類行業的用人需求均有較大幅度增長。第二產業中,建筑業(54.2%)、采礦業(46.2%)、制造業(38.3%)、電力煤氣及水的生產和供應業(33.5%)等行業市場用人需求有所增長。第三產業中,居民服務和其他服務業(46.0%)、交通運輸倉儲和郵政業(42.5%)、教育(36.3%)、住宿和餐飲業(36.2%)、批發和零售業(33.1%)、金融業(27.4%)、房地產業(25.1%)等行業增長幅度較大。

四、市場對具有技術等級和專業技術職稱勞動者的用人需求均大于供給。與去年同期相比,除高級技師外,市場中其他各技術等級和供需人數均有所減少;高級職稱的供需人數增長幅度較大。與上季度相比,除高級技師和高級職稱外,市場中其他各技術等級和職稱供需人數均有所增長。

需求側看47.3%的市場用人需求對勞動者的技術等級或專業技術職稱有明確要求,同比下降1.9個百分點,環比下降5.4個百分點。其中,對技術等級有要求的占30.3%,對專業技術職務有要求的占17%。供給側看47%的求職人員具有一定技術等級或專業技術職稱,同比下降1.7個百分點,環比下降5.5個百分點。其中,具有一定技術等級的占30.6%,具有一定專業技術職稱的占16.4%。供求對比看,各技術等級或者專業技術職稱的崗位空缺與求職人數的比率均大于1.7。其中,高級工程師、高級技能、高級技師崗位空缺與求職人數的比率較大,分別為2.39、2.35、2.28。

與去年同期相比,需求側看,除高級技師(3.6%)外,市場對技師(-9.1%)、高級技能(-6.6%)的需求均有所減少。除中級職稱(-6.6%)外,市場對高級職稱(25.5%)、初級職稱(2.3%)需求有所增長。供給側看,除高級技師(2.2%)的外,市場中具有其他各類技術等級的求職人員均有所減少。其中,技師(-13.4%)、初級技能(-8.6%)、中級技能(-4.7%)求職人數下降幅度較大;除高級職稱(25.1%)外,市場中具有中級(-4.0%)、初級職稱(-1.0%)的求職人數有所下降。

與上季度相比,需求側看,除高級技師(-2.8%)外,市場對其他各技術等級的用人需求均有所增長。其中,增長幅度較大的是初級技能(27.4%)、中級技能(20.2%)、中級職稱(30.2%)、初級職稱(22%)。供給側看,除高級技師(-10.5%)和高級職稱(-5.6%)外,市場中具有其他各技術等級和職稱的求職人員均有所增長。其中,增長幅度較大的是初級技能(24.5%)、中級技能(22.6%)、高級技能(17.4%)、初級職稱(25.6%)、中級職稱(20.4%)。

五、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷展銷人員、餐飲服務人員、治安保衛人員、部門經理、機械冷加工人員等職業的用人需求較大,財會人員、秘書、打字員、行政辦公人員等職業的用人需求相對較小。(見附表)


本季度全國共有99城市上報了季度數據,其中,興義、北京、廣州、通化、長春、四平、杭州、廈門、深圳等9個城市的數據未參加全國數據匯總。

崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數,表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位。

正數表示本季度比去年同期或者上季度增加的百分點,負數表示本季度比去年同期或者上季度減少的百分點。

技術等級指以國家職業資格證書為憑證的職業技能水平,專業技術職稱指以國家認可的專業技術職務證書為憑證的專業技術水平。在調查中,技術等級和專業技術職稱相互獨立,以招聘要求或個人具有的最高等級或水平為準進行統計。


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